ATENDIMENTO:

Coaching Comportamental O processo do Coaching Comportamental é um trabalho exclusivo da Coaching & Você. Ele focado na construção de uma nova estruturação no modo de pensar e perceber a si mesmo, as pessoas e o mundo. Este processo começa primeiro com a consciência de si mesmo para o aprimoramento do comportamento intrapessoal, para então desenvolver a arte de se comportar de forma interpessoal. Fundamentado no pensamento sistêmico que se inicia pela compreensão dos instintos, emoções e sentimentos até criar um verdadeiro rapport no mais alto nível de empatia. Além disso, também potencializa o desenvolvimento da Inteligência Emocional e Relacional, que vai envolver a capacidade de se perceber, avaliar e expressar as emoções sabendo se comportar de forma adequada e com precisão.

Self & Executive Coaching A proposta do Self & Executive Coaching é um grande diferencial da Coaching & Você.  Trata-se de uma modalidade do Coaching exclusivamente voltada para a análise e desenvolvimento de todos os aspectos da vida pessoal e profissional. Pontuando aquilo que mais se encontra necessário transformar, avaliando com precisão o seu grau de realização e felicidade em cada setor, seja: social, familiar ou profissional. Identificando os pontos que devem ser aprimorados no encontro da harmonia para um melhor bem viver, tornando-se capaz superar a si mesmo. Desenvolvendo uma visão sistêmica, ampliando a forma de pensar e decidir, percebendo melhor o mundo e as possiblidades.

T.C.C Também trabalhamos com casos mais delicados onde seja necessária uma extensão de tratamento para problemas emocionais cognitivos como ansiedade, depressão, fobias, crenças limitantes, relacionamentos, medos, entre outros temas relacionados aos pensamentos, emoções e comportamentos. A Terapia Comportamental, ou Terapia Holística Comportamental, faz parte do processo de mediação direcional na abordagem ativa, realizada através de intervenções diretivas ao problema para uma melhor qualidade de vida no presente. Faz parte do processo a mediação direcional na abordagem ativa, focada no presente, orientada para o alívio dos sintomas e autocontrole, para a obtenção de uma melhora em um prazo curto, reconhecido pela objetividade e pelos resultados mensuráveis. Constituída de uma gama de técnicas e ferramentas modernas comprovadamente reconhecidas em todo mundo.

Técnicas Para Entrevista (estruturado no B.A.I.T.A) Este trabalho foi formatado a partir de estudos e práticas em mais de 10 anos de pesquisa no qual inclui diversos tópicos da psicologia social e comportamentais combinados com inúmeros estudos de casos analisados. O foco é desenvolver e aprimorar as habilidades comportamentais e relacionais que auxiliarão a realizar entrevistas com mais segurança, competência e precisão. Neste processo o candidato irá adquirir conhecimento que irão fazer toda a diferença em suas relações aonde for necessário se apresentar, gerando uma competência única de ser mais persuasivo, sabendo se posicionar e entreter com excelência. O processo de entrevista é baseado no B.A.I.T.A, e se inicia muito antes mesmo da elaboração de um bom currículo, gerando uma consciência dos próprios valores no qual muitas vezes não são observados. O cliente será acompanhado em todo o processo.

Constelação Sistêmica Familiar A Visão Sistêmica aplicada à estruturação familiar é uma nova maneira de pensar e atuar diante ao contexto que envolvem os problemas pessoais. Foi neste novo campo do saber que surgiu as Constelações Sistêmicas. Sendo uma ferramenta para exame e facilitação de resolução de conflitos introspectivo e extrospectivo. Todos nós possuímos problemas, características e cargas emocionais que nem sempre sabemos qual a sua origem ou o motivo e muitas vezes prejudica nosso dia a dia. Que podem gerar um conjunto de problemáticas que carregamos durante a vida. Acontece que, muitas vezes sem saber, essas nossas dificuldades são resultado de nosso contexto sistêmico familiar e é isso que a Constelação Familiar trabalha. Sendo uma prática terapêutica, ela nos dá clareza para um diagnóstico, possibilita perceber as dinâmicas e mostra novos caminhos, oferecendo subsídios para alcançar metas, estabelecer prioridades e harmonizar a consciência como ser e ampliar nosso nível de percepção das possiblidades de atuação nos processos pessoais e profissionais.

Análise Comportamental E Emocional Saber escolher as ferramentas certas para análise comportamental e emocional é questão decisiva para encontrar a excelência nos processos de avaliação e transformação. São elas que auxiliam na identificação de características fundamentais de uma pessoa, equipe e mesmo para acompanhar a performance conjunta em uma empresa. São imprescindíveis na conduta de um processo de avaliação e compreensão das emoções e comportamentos. Com elas podemos aprimorar nosso desempenho e atitudes, auxiliando a identificar vulnerabilidades e padrões que interferem nas relações, além de tornar possível traçar com precisão o melhor caminho para um processo transformacional, seja no Coaching, Mentoria, T.C.C, Consultoria, Processos Seletivos e tudo aquilo que necessita de aprofundamento, diagnostico e investigação comportamental humana.

Business Coaching O Business Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar o desempenho organizacional por meio do Desenvolvimento Comportamental das Pessoas. O profissional Business Coach tem como função auxiliar as empresas a alcançarem melhorias em seus negócios através da análise e progresso dos colaboradores, procurando encontrar em cada um os pontos positivos e desenvolver aqueles que precisam, ampliando as competências e melhorando significativamente o clima organizacional. Além disto, é função do profissional Business Coach apresentar estratégias comportamentais que irão impactar nos resultados dos serviços de maneira muito mais eficaz. Quando se trabalha o Coaching dentro das organizações se está desenvolvendo de maneira sistêmica, aquilo que precisa ser desenvolvido para a excelência na vida profissional e pessoal de cada integrante do time. Construindo relações maduras, inteligentes e assertivas de forma vertical e horizontal. Seja diretamente na equipe ou com cada integrante da equipe, certamente irá otimizar as competências para obter melhores resultados em todas as esferas organizacional, que poderão ser percebidos a curto, médio e longo prazo.

B.A.I.T.A® (Behavioral Analysis and Interviewing Techniques Application) Ajudamos a sua Empresa a contratar o Profissional certo de acordo com o perfil e com as necessidades que se enquadram precisamente com a sua Empresa. Tornamos especialistas em assessorar empresas de todos os portes para acompanhar, analisar e identificar fatores emocionais e cognitivos que permitam a empresa ser mais assertiva na contratação de seu profissional de acordo com a real necessidade da empresa, eximindo cometer erros e equívocos com o perfil do profissional de acordo com a cultura, política e necessidade real da empresa. Para isto, baseamos nossa metodologia de consultoria no B.A.I.T.A. B.A.I.T.A é uma metodologia focada no aprimoramento dos processos de entrevista para seleção de candidatos. Auxiliando a encontrar o candidato adequado de acordo com a real necessidade que está procurando, através das diretrizes estruturadas que vai muito além da busca de um profissional que atenda as qualificações técnicas exigidas, já que ele trabalha também as questões de análise emocional e comportamental deste profissional diante as condutas buscadas pela empresa.

Constelação Sistêmica Organizacional A Visão Sistêmica aplicada ao contexto Organizacional é uma nova maneira de pensar e atuar com melhor precisão nas estruturas organizacionais e culturais das empresas. Quanto a Constelação Organizacional é utilizada para conhecer melhor a estrutura da empresa, ela irá permitir observar as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. Com isto, torna-se possível uma análise mais criteriosa para encontrar a base sistêmica das problemáticas no qual se busca uma solução. Ela auxilia a investigar e revisar estruturas organizacionais disfuncionais e fazer diagnósticos sobre o funcionamento atual de uma empresa. Além de clareza da realidade organizacional é possível através da constelação ter insights para encontrar argumentos para as melhores soluções para conflitos nas equipes, entre departamentos ou entre sócios. Possibilita também perceber as dinâmicas organizacionais e observar novos caminhos. Fornece bases sólidas para tomada de decisão e para mudanças que precisam ser implementadas nas empresas. Oferece subsídios para alcançar melhor as metas, estabelecer prioridades e responder com ações mais adequadas para uma análise de poder, harmoniza o ambiente nas organizações e fornece perspectiva de atuação nos processos de trabalho. Através deste método inovador, podemos juntos com a direção e o RH, realizar um Diagnóstico Organizacional Sistêmico para encontrar a melhor solução para a sua questão.

Agile Coaching Independentemente do nível de senioridade do profissional na sua equipe e mesmo que todos já estejam engajados nos modelos ágeis e a performance seja satisfatório, a proposta da consultoria em Agile Coaching tem foco sistêmico em ir além e buscar encontrar um melhor equilíbrio no desenvolvimento comportamental humano. Aprimorando as relações, instigando o autoconhecimento, focando na integração das pessoas com o grupo e com o propósito da empresa e não só o desenvolvimento das competências profissionais. Como resultado, encontrará equilíbrio e minimizando o estresse que muitas equipes ágeis lidam no dia a dia. A consultoria trabalha não só no fortalecimento do Mindset Ágil através dos valores e princípios do Manifesto Ágil: Valor de Negócios, Entrega Contínua, Melhoria Contínua, mas também como nos critérios que podem elevar o nível relacional, estabelecendo princípios fundamentais como a empatia e o diálogo assertivo entre as pessoas.

Gestão de Mudanças Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas precisam encontrar soluções que agreguem valores e façam com que elas se tornem mais sólidas perante a mudanças e inovações. Nesse cenário, a gestão da mudança tem ganhado cada vez mais destaque. Para que a gestão da mudança seja bem-sucedida, deve ter como base um mapeamento adequado de todos os procedimentos utilizados atualmente na empresa, dentre os quais, a sua cultura, liderança e capital humano. Nesse cenário, a gestão da mudança tem ganhado cada vez mais destaque. Trata-se de um trabalho que usa o Management 3.0, OKR e o Design Thinking junto com o Coaching, para auxiliar na identificação de critérios para adequação as mudanças seja na difícil tarefa de implementar alterações estruturais, estratégias operacionais ou táticas para obter as transformações necessárias ao crescimento da companhia, ao mesmo tempo em que considera os interesses de seus stakeholders. Permitindo que os critérios sejam concretizados, refletindo-se no comportamento dos colaboradores, ampliando a análise sistêmica de cada um, demostrando outras possiblidades além daquelas no qual eles convivem diante a organização. Afinal, são as pessoas que fazem as transformações acontecerem e potencializar as pessoas para novos desafios é a nossa Especialidade.

Análise comportamental e emocional Escolher a ferramenta certa é determinante em um processo de análise corporativa bem como do crescimento comportamental humano. Uma ferramenta que efetivamente tem uma base de estudo cientifico traz como resultados um conjunto de informações que são decisivos na hora de compor qual o melhor processo para atender o cliente. Por isto, além de uma boa ferramenta o profissional que trabalha com desenvolvimento comportamental humano deve ter também conhecimento, experiência e capacidade em saber traduzir as informações concretizadas no processo junto com as ferramentas. O processo de devolutiva é tão importante quanto os usos da ferramenta adequada, assim as ferramentas são insubstituíveis para criar e acompanhar objetivos individuais, plano de carreira, avaliação de clima organizacional e desenvolvimento de profissionais, além de ser fundamental para o desenvolvimento constante de uma boa gestão. Ajuda a perceber o impacto do comportamento traduzida em informação fundamental para o crescimento intelectual e comportamental. Auxiliando o cliente a crescer, encontrando novas possibilidades e ir de encontro com as metas pessoais e profissionais, superando as próprias perspectivas.

CONHEÇA NOSSAS FERRAMENTAS

Liderança A Mentoria focada na liderança é direcionada para profissionais que atuam como líderes, consultores ou em cargos de gestão, seja nos modelos de gestão tradicionais tão quanto para os nos modelos ágeis, e tem por objetivo oferecer suporte, orientação e apoio no desenvolvimento de uma liderança estratégica, precisa e profissional. Capaz de ampliar a capacidade de reflexão, tornando-as mais precisas e sensatas para as tomadas de decisões bem como aumentando significativamente desempenho como Líder ao fazer a gestão não só das próprias ações, mas também com os liderados.

Estimulando a construir com inteligência as relações, o engajando, motivando e se alinhando ao pensamento sistêmico dentro de uma proposta dinâmica, estratégica, concisa e duradoura. Participar de um processo de mentoria é motivador e desafiador, afinal o resultado é logo perceptível e o desenvolvimento das habilidades são visivelmente acompanhadas na medida em que se vai criando a base para o despertar o amadurecimento profissional que há dentro de cada um com a troca conjunta das experiências. Além disso, a empresa obterá ganhos significativos seja com o melhoramento do clima organizacional, na qualidade das relações entre os colaboradores bem como no alcance das metas.

A Mentoria em Comunicação Sistêmica Comportamental, proporciona uma nova estruturação no modo de ajudar você a pensar sistemicamente e perceber a si mesmo e as relações. Começando primeiro com a comunicação Intrapessoal e então estabelecer com excelência a comunicação de forma Interpessoal. Não estabelecer empatia com o público, não conseguir se comunicar bem com a equipe, não saber preparar uma apresentação, não transmitir claramente uma mensagem, não conseguir compreender o que a pessoa a sua frente está realmente querendo dizer com suas palavras, gestos e maneirismos e assim por diante são erros imperdoáveis para aqueles que querem efetivamente conquistar seu espaço e o sucesso na vida pessoal e profissional.  Toda e qualquer relação envolve a capacidade de perceber, avaliar e expressar as emoções de forma precisa sem julgamento. Saber falar da forma assertiva com o público, fazer apresentações, dar palestras, fazer uma conferência, dar aula, fazer um vídeo, participar de uma reunião no trabalho ou até mesmo saber se comportar e comunicar em um encontro social. Estes e outros aprimoramentos serão as resultantes das habilidades que desenvolverá com maestria ao passar por um processo de mentoria em Comunicação & Comportamento, oferecido pela Coaching & Você.

Técnicas para entrevistas (Fundamentado no B.A.I.T.A) São muitas técnicas de entrevista utilizadas em todo mundo, cada uma delas tem sua peculiaridade na forma de executar. A proposta do B.AI.T.A segue um outro direcionamento  que tem seu foco no comportamento humano. Seu fundamento está na principalmente na psicologia comportamental, social e neurociência que juntos resultam em processo de entrevista no qual se é capaz de realizar uma análise mais precisa sobre o candidato, necessárias para o sucesso do processo. Alcançando o resultado no aprimoramento da:

·         Análise Comportamental.
·         Análise da Inteligência Emocional.
·         Análise da Inteligência Relacional.
·         Análise do Perfil do Candidato.
·         Análise da Validação da Declaração.

Aprimorar seu modo de ser e agir durante um processo de entrevista bem como o comportamento e sua forma de posicionar e pensar, transmitindo domínio, maturidade, clareza e confiança. Eliminando todas as possiblidades na entrevista em gerar quaisquer subjeções que possam prejudicar o processo e sua imagem. A partir de um trabalho intenso, estrategicamente desenvolvido para cada situação, o processo de mentoria auxiliará você candidato a desenvolver uma estratégia customizada para cada situação. Diferente de qualquer outro modelo, o objetivo é melhorar o que já é bom e desenvolver ainda mais aquilo que precisa ser desenvolvido, com muita técnica, conhecimento, troca de experiência e principalmente com muito respeito. Para a Coaching & Você, cada cliente é um cliente, cada situação uma situação e por isto que cada processo é desenhado com exclusividade para a sua necessidade real.

Leader Coaching Trata-se de um programa customizado de treinamento para desenvolvimento de uma liderança moderna centrada no desenvolvimento da inteligência comportamental humana. Pautada nas mais atuais e eficazes práticas com aplicabilidade imediata na sua vida e na sua carreira profissional. O Leader Coach Training é resultado que envolve o mais alto nível de conhecimento e experiência, trazendo como suporte o OKR, Management 3.0, Design Thinking, Coaching além de outras práticas e conhecimentos que permite criar um conteúdo exclusivo frente as melhores e mais atuais referências de Liderança no mundo. Leader Coach é o líder que tem o Coaching como filosofia e metodologia de trabalho para conduzir pessoas e equipes à alta performance através de um processo de Motivação 3.0.

Este treinamento é sustentado a partir de ciências como neurociência e psicologia comportamental e social. Após esta formação os participantes irão desenvolver um potencial diferenciado e um conhecimento estratégico para a vida pessoal e profissional. Tornando-se um líder que sabe se comunicar, motivando, engajando e preparando a equipe para evoluir continuamente e ir sempre além na busca de resultados efetivos e extraordinários para a organização.

Público Alvo: Este treinamento é ideal para Profissionais de Gestores, Líderes, RH, Executivos e todos aqueles que trabalham diretamente lidando com pessoas no seu dia a dia.

Metodologia: A Metodologia utilizada é exclusivamente baseada no modelo de excelência da Coaching & Você, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo. Customizado de acordo com a experiência e necessidade dos participantes: 32 horas (presencial).

Agile Coaching: Não precisa pesquisar muito para perceber que a forma de lidar com projetos nas empresas está mudando em uma velocidade inigualável. Cada vez mais a transformação é parte da vida de um gestor e as práticas de gerenciamento tradicionais não são tão ágeis e flexíveis quando a demanda mundial hoje exige. Considerando as incertezas, complexidade e volatilidade de clientes cada vez mais exigentes, as equipes precisam de processos mais práticos, menos burocráticos e mais assertivos.  Por isto, os métodos ágeis se tornaram referência e ganha grande destaque. Por isto, eis então que aparece um novo papel nas organizações que é o Agile Coach.

Frente a está necessidade de mercado este novo profissional passou a se consolidar nas equipes ágeis como papel fundamental para o aprimoramento constante dos profissionais. Agile Coach está em crescente acessão em todo mundo.

Este treinamento foi criado para aquele profissional que irá acompanhar e facilitar a transformação de pessoas, organização e processos, focado em potencializar resultados quando adotado os métodos ágeis e práticas associadas, como Scrum, Lean IT, Método Kanban, DevOps, Xp, entre outros. Além de possuir conhecimento em métodos ágeis para atuar como um treinador e mentor de equipes, um Agile Coach precisa saber analisar o contexto da organização e suas necessidades para estimular o pensamento sistêmico, saber identificar vantagens, conseguir apoiar cada membro da equipe bem como a organização na sua transformação ágil. Facilitando na resolução de problemas aplicando devidamente técnicas de coaching de forma que as equipes possam alcançar com sucesso as suas metas. O curso oferece ensinar e treinar conceitos e técnicas para que você possa iniciar sua carreira em Agile Coach.

Público Alvo: Estudantes que buscam qualificação profissional, profissionais que buscam qualificação adicional, profissionais que trabalham, como: Scrum Master, Analistas de projetos, Analistas de Requisitos, Desenvolvedores de Software, Gestores de Projetos bem como aqueles que vivenciam o mundo Agile.

Pré Requisito: Para participar desse curso é necessário já possuir conhecimento do framework Scrum. .

Metodologia: A Metodologia utilizada é exclusivamente baseada no modelo de excelência da Coaching & Você, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo. Customizado de acordo com a necessidade atual dos participantes: 24 horas (presencial)

Design Thinking profissional e para a vida:  Os designers criam mundos e resolvem problemas através do estimulo promovido por técnicas altamente eficazes que resultam em ideias e insights para abordar problemas, relacionados a futuras aquisições de informações, análise de conhecimento e propostas de soluções. O tornou-se um conhecimento necessário para a inovação. Se considerarmos que cada projeto começa com um problema que um designer ou uma equipe de designers procura resolver, torna-se possível perceber que desenvolver habilidades de design faz toda a diferença seja na tecnologia que nos cerca, nos produtos incríveis e espaços inusitados, pode ser usado.

Ele irá mudar a forma de projetar e construir sua carreira e sua vida, tornando possível enxergar outras possiblidades para realizações mais desejantes. Baseado nas melhores técnicas de Design Thinking junto com o conhecimento proposto nas aulas dos designers Bill Burnett e Dave Evans, o Design Thinking aqui proposto também vai mexer com a sua vida. Esta versão envolverá tanto o lado pessoal com o profissional. A partir de histórias reais e técnicas comprovadas, você aprenderá a construir seu caminho pessoal e profissional para uma vida gratificante, aperfeiçoada por um design de sua própria criação. Porque uma vida pessoal e profissional bem projetada significa uma vida bem vivida.

Público Alvo: Este treinamento é ideal para Profissionais de Gestores, Líderes, RH, Executivos, Vendedores e todos aqueles que procuram encontrar dentro de si uma forma melhor e mais aprimorada de ver a vida.

Metodologia: A Metodologia utilizada é exclusivamente baseada no modelo de excelência da Coaching & Você, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo. Customizado de acordo com a necessidade atual dos participantes: 24 horas (presencial)

Liderança 3.0 

Liderança 3.0 representa uma nova proposta de atitude para as pessoas aprimorarem a suas relações interpessoais e intrapessoais. Seja nas relações profissionais bem como aplicado diretamente nas equipes de maneira sustentável e enriquecedora. Sua base é sustentada por uma nova forma de pensamento que refletirá diretamente no comportamento e na maneira de pensar e enxergar seu dia a dia. Com uma forte influência do pensamento sistêmico, mudará completamente o engajamento e a qualidade das relações para alcançar com mais dinâmica e precisão os resultados esperados.

Liderança 3.0 não é framework, ele tem como princípio um novo modo de pensar, e sua estrutura é formada de conhecimentos que compõe uma biblioteca de jogos interativos, ferramentas e diversas práticas para ajudar qualquer pessoa a gerenciar uma organização.

Em resumo, a Liderança 3.0 capacita as pessoas e suas equipes para uma liderança melhor e eficaz, onde todos entendem a importância do seu trabalho e desta forma, juntos estarão motivados para encontrar as maneiras mais rentáveis e eficientes para o melhor da organização atingir seus objetivos, dando ênfase em manter um ambiente feliz e muito mais produtivo. Pré-Requisito: Para participar desse curso é necessário já possuir algum conhecimento e/ou experiência de liderança ou gestão.

Metodologia:   A Metodologia utilizada é baseada em técnicas de liderança e gestão junto com o conhecimento oficial do Management 3.0, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 24 horas (presencial)

KANBAN : O kanban é um método organizacional vivo e customizável que visa aumentar a produtividade e organizar e otimizar a realização de tarefas e das entregas. Visando acompanhar de maneira prática, intuitiva e visual o andamento dos fluxos de tarefas de produção nas empresas. Sua aplicabilidade reduz custos e torna-se as ações mais ágeis, minimizando o acumulo de atividades, atrasos e perca de produtividade por falta de foco, distribuindo melhor e organizando as operações das equipes de maneira harmônica.

A metodologia Kanban foi criado pela empresa japonesa Toyota na década de 1960 e faz parte da metodologia JIT (Just in Time), um sistema de administração da produção que determina o que se deve fazer focando aquilo que é imprescindível para realização da etapa seguinte do processo, em um fluxo contínuo de trabalho. Não é só questão de fazer somente o necessário, mas também saber quando necessário e na quantidade necessária, dentro da qualidade esperada. Com sua utilização a empresa também ganhará na qualidade do ambiente de trabalho, na comunicação interna e externa, na relação com o cliente bem como na facilitação da gestão. Reduzindo desperdícios seja de tempo quanto de ociosidade do time.

Público alvo: Este treinamento é ideal para Lideres, Gestores, Agile Coach, Scrum Master, profissionais ágeis e todos aqueles que trabalham diretamente com produção e que busca agilidade e organização.

Metodologia: :  A Metodologia utilizada é baseada na teoria Kanban, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 24 horas (presencial)

Linguagem do Comportamento: Todo o processo de comunicação inicia-se a partir do autoconhecimento que envolve a Inteligência Emocional e Comportamental. Este treinamento permitirá desenvolver esta extraordinária ciência, decifrando as diferentes reações entre as pessoas, seja na sua equipe, um candidato para entrevista ou um cliente em uma reunião de negócios. Indo muito além da Comunicação Verbal e Não Verbal. Através da linguagem do comportamento desenvolverá com maestria habilidades para dialogar, aprimorando todas as relações interpessoais e intrapessoais. Neste treinamento o participante estará apto a desvendar os mistérios da comunicação consciente e inconsciente, desenvolver uma linguagem não violenta, tornando-se "expert" em decifrar tudo aquilo que está oculto nos significados das ações, das frases e das palavras e que, quase sempre, inconscientemente, é transmitido através do corpo, da fala e da escrita. Capacitando você a se reconhecer e identificar de forma consciente o que, como e com quem realmente você está se comunicando.

 

Público alvo: Este treinamento é ideal para Profissionais de RH, Vendedores, Advogados, Terapeutas, Gestores, Líderes e todos aqueles que trabalham diretamente lidando com pessoas no seu dia a dia.  

Metodologia: A Metodologia utilizada é baseada na neurociência e na psicologia comportamental e social, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 24 horas (presencial)

Análise de declaração: Muitos dizem que algumas pessoas são boas mentirosas. Normalmente são pessoas persuasivas que podem convencê-lo de que estão dizendo a verdade. Eles usam as palavras e os maneirismos corretos para tornar a sua história sólida e confiável. No outro extremo do espectro, há pessoas que são terríveis mentirosos. Assim que conscientemente disserem uma mentira, eles se sentem envergonhados pelo que fizeram. Sua linguagem verbal e não verbal não consegue esconder sua ansiedade pela mentira contada. Embora não haja dúvidas de que algumas pessoas são melhores que outras para contar uma mentira, a verdade é que não há muitos bons mentirosos no mundo. A razão pela qual as pessoas acreditam na mentira é porque não consegue ouvir o que efetivamente estão dizendo e não prestam atenção ao que estão fazendo. Se você sabe quais sinais da mentira para procurar, você pode melhorar sua capacidade de detectar um mentiroso. A Análise de Declaração® é a técnica mais moderna e utilizada no mundo para desvendar uma declaração mentirosa. Usada pelas principais equipes de segurança e antiterrorismo no mundo, sua eficiência chega a alcançar mais de 80% de acerto.

 

Público alvo: Este treinamento é ideal para Profissionais de RH, Vendedores, Advogados, Terapeutas, Gestores, Líderes e todos aqueles que trabalham diretamente lidando com pessoas no seu dia a dia.

Metodologia: :  A Metodologia utilizada é baseada em técnicas comportamentais e de escrita, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 16 horas (presencial)

O poder da persuasão e influência: O Poder Da Persuasão E Influência desenvolve a autoconfiança e autoestima, uma vez que por meio do autoconhecimento de suas capacidades e potencialidades e, também dos pontos de melhoria, você será um profissional de vendas mais seguro e isso é fundamental para que o cliente aceite a sua venda e fidelize a relação Vendedor/Comprador, respaldado com um conjunto de conhecimentos que irá empoderar sua capacidade de negociação através das mais modernas técnicas da neurociência e Linguagem Comportamental e Corporal.

Público alvo: Gestores, Líderes, profissionais que ocupam cargos de vendas e chefia.

Metodologia: A Metodologia utilizada é baseada na neurociência e na psicologia comportamental e social, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 16 horas (presencial)

B.A.I.T.A É o acrônimo de Behavior Analysis And Interviewing Techniques Aplication. Uma metodologia focada no aprimoramento dos processos de entrevista para seleção de candidatos. Auxiliando a fazer a melhor escolha adequando o perfil do profissional de acordo com a real necessidade que está procurando, através das diretrizes estruturadas que vai muito além das técnicas normais de seleção na busca de um profissional. O foco do B.A.I.T.A é ir além das qualificações técnicas exigidas já que ele trabalha com as questões de análise emocional e comportamental do entrevistado diante as condutas buscadas pela empresa. Além disto, princípios como os valores humanos, a visão e propósito também são considerados.

O B.A.I.T.A proporciona precisão, customizando cada processo de acordo com as devidas necessidades. Suas técnicas e ferramentas são claras e objetivas realizadas para uma análise mais adequada, permitindo desvendar critérios importantes aonde cada profissional responsável por realizar entrevistas aprimore suas técnicas e desenvolva um equilíbrio na compreensão da outra pessoa que está à frente sendo entrevista, criando um ambiente adequado, frente a uma perspectiva mais realista, objetiva, clara e que impede cometer erros e julgamentos equivocados dentro de um processo de seleção.

Público alvo: Gestores, Líderes, profissionais de RH e todos aqueles que participam direta ou indiretamente dos processos de entrevista e seleção.

Metodologia: :  A Metodologia utilizada é baseada em técnicas de análise comportamentais, neurociências e psicologia social, através de exposições teóricas e muitas dinâmicas de aprendizagem envolventes e inspiradoras que estimulam a reflexão e participação em grupo: 40 horas (presencial)

A equivocada relação da felicidade nas Empresas O que devemos fazer para desenvolver uma equipe altamente eficaz ao mesmo tempo encontrar sentido maior para que os colaboradores possam ter uma melhor qualidade de vida e bem-estar? Como alcançar a excelência na sua empresa e fazer as pessoas se sentirem motivadas? Este é o propósito deste trabalho. Apresentar de maneira sistêmica o que efetivamente a tal Cultura da Felicidade que tanto tornou-se predominante na vida social e que foi incorporada ao mundo dos negócios, realmente pode trazer de melhoria e no que ela pode prejudicar seu ambiente de trabalho.

Palestra: : São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de ver a vida profissional. Workshop: São em média de 4 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico da felicidade em nossa vida.

Como engajar pessoas: Engajar também é fazer gestão, é promover a sustentabilidade dos resultados e isso se consegue em função do alto índice de energia, comprometimento, resiliência, entusiasmo e a constante busca por desafios, fator principal que traz alegria para as pessoas quererem sempre fazer parte. Este é o proposito deste trabalho. Gerar reflexões sobre as ações que estão hoje sendo tomadas e como elas põem ser aprimoradas para engajar melhor os profissionais em sua empresa. Com a certeza que muitos dos seus paradigmas e a forma de olhar para a empresa, seu time e sua própria forma de agir e pensar, irão mudar! Palestra:São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de ver as relações na vida profissional.

Workshop:São 4 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico do engajamento em nossa vida.

Mudar é preciso, não mudar é sofrer! O que representa as mudanças para nós? As mudanças se tornaram sinônimo não só de liberdade como também de sobrevivência. Não há mais dúvidas de que é necessário estar aberto as mudanças, então, o que nos impede de mudar? Este trabalho é focado em entender e identificar as nossas crenças limitantes e a partir daí refletir naquilo que precisa ser ressignificado, permitindo compreender que a vida é feita de escolhas e que além de nossas certezas estão as possiblidades. No final deste trabalho você estará muito mais consciente de tudo aquilo que está lhe impedindo de se adaptar a tantas mudanças da vida e prejudicando seu crescimento seja ele pessoal ou profissional.

Palestra: São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de ver as próprias certezas e o que impede você de crescer e encontrar o seu melhor.

Workshop:São 4 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico sobre as crenças em nossa vida.

B.A.I.T.A (Behavior Analysis And Interview Techniques Aplication) Fazer uma entrevista da forma correta e que seja eficientemente capaz de atingir os objetivos com a precisão desejada está muito distante das muitas práticas hoje adotadas no mercado. Uma entrevista para ser bem-sucedida tem que levar em consideração muitos outros pontos comportamentais, emocionais e relacionais que só são alcançados através de ações estruturadas que quase nunca são praticadas pelo fato principal das pessoas que são responsáveis por este processo tão importante desconhecerem ou pouco saberem sobre comportamento humano. Neste trabalho você entenderá a importância de ir além dos conceitos técnicos para compreender o quanto o comportamento humano é fundamental para construir pensamentos claros, diretivos e persuasivos e como podem ser usados para influenciar o candidato durante todo o processo de entrevista e seleção. Reduzindo ao mínimo qualquer tipo de julgamento ou distorção que prejudique o processo. Focando naquilo que efetivamente é importante perceber quanto ao comportamento intrínseco do candidato que é representado pelas palavras, gestos e expressões.   Palestra: São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de perceber o comportamento humano e que muitas vezes impede de encontrar o melhor candidato para a vaga.

Workshop:São 4 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico sobre o comportamento humano.

O crepúsculo do líder: Como podemos quebrar paradigmas e transformar a liderança de sua empresa para que ela seja muito mais ágil, centrada no bem-estar das pessoas e ao mesmo tempo torná-la mais produtiva e alcançar resultados que realmente represente o melhor para todos? Este é o propósito desta palestra. Serão muitos momentos de reflexão que elevarão sua análise crítica sobre quais são as melhores formas de liderar diante um mundo em plena transformação ao mesmo tempo que as pessoas buscam por um sentido maior para apresentar o seu melhor. Com uma forte influência do pensamento sistêmico, ela pretende mudar a sua visão de engajamento e bem como ver com outros olhos a qualidade das relações para alcançar com mais dinâmica e precisão os resultados esperados.

Palestra:São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de perceber o comportamento humano e que muitas vezes impede de encontrar a melhor forma de liderar. Workshop:São 4 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico de liderança e como o comportamento humano influencia todas as suas ações.

"O MAPA NÃO É O TERRITÓRIO, O TERRITÓRIO É VOCÊ" Baseado no livro O Mapa Não É O Território, tem como fundamento uma análise introspectiva sobre as questões da vida que fazem parte do dia a dia e que acompanham o homem desde que ele se reconhece como tal, em sua relação mais profunda de reflexão de qual o sentido que podemos dar à nossa vida, seja mais amplo do que podemos linearmente entender. Sua estruturação foi pensada, refletida e estudada diante de diversos pensadores, cientistas do comportamento e da psicologia humana com um objetivo maior de gerar inquietações reflexivas na mais ampla forma de ver a vida e tudo aquilo que construímos com nossa trajetória.

Seja refletindo daquela pequena questão, como para voos muitos mais distantes, de algo muito maior que os próprios anseios que somente ao experimentar a vida, no sentido de presença, poderá ser capaz de reconhecer, no final da palestra você entenderá o verdadeiro significado de que “o mapa não é o território, o território é você”, tendo a certeza que muito da maneira de ver a vida será diferente da qual você consegue hoje ser.

Palestra: São 2 horas de muita inspiração e reflexão que irá ajudar a mudar a forma de perceber o a vida e que muitas vezes impede de encontrar a melhor forma de viver.

Workshop: São 8 horas de muita inspiração e reflexão com dinâmicas envolventes que ajudará a aprimorar o entendimento sistêmico da vida e das suas relações e como podemos fazer diferente.